Lundbohmdagen på Luleå tekniska universitet

05-03-2012 Kategori: biobränsle, Övriga artiklar

Kompetensförsörjningen till företagen inom energibranschen är en förutsättning för att Sverige ska klara konkurrensen från BRIC-länderna (Brasilien, Ryssland, Indien och Kina) som idag är tillväxtmotorn i världen. Det är viktigare än någonsin för de svenska företagen att behålla kompetens och hitta nya talanger, här är LTU en viktig spelare. IMP-programmet (Industriell Miljö & Process Teknik) ordnar varje år en aktivitet för studenter från Norrbotten som går andra året på gymnasiet, att delta på en inspirations- och informationsdag vid LTU som kallas Lundbohmdagen. Här kan studenterna få information om hur det är att utbilda sig till framtidsjobben i Norrbotten, d v s gruvnäringen och energi- och miljöbranschen.

Norrbotten är idag tillväxtmotorn för Sverige. Inom gruvindustrin ska över 5000 personer anställas inom några år och det saknas kompetens och anställningsbara människor. Vi har många ungdomar i Norrbotten som vill bo kvar, men som funderar på vad de egentligen ska göra i framtiden och vilka utbildningar de ska satsa på.

 Solander Science Park är med i rekryteringsgruppen för IMP och har för 3:dje året i rad deltagit på de aktiviteter som genomförs för att attrahera studenter till IMP-programmet. I år drog Lundbohmdagen ca 75 ungdomar från Kiruna i norr till Piteå i söder. Detta är ett rekordår vilket kan bero på det stora mediala intresset som finns tack vare gruvsatsningarna i Norrbotten. Men det är inte bara gruvnäringen som behöver kompetens. Vid Solander Science Park i Piteå utvecklas nya produkter och tjänster som i framtiden kan minska vårt oljeberoende i Sverige. Regeringen har bestämt att år 2030 ska transportsektorn vara fossilfri och för att vi ska lyckas med det så måste de företag som arbetar för att lösa tekniken också hitta arbetskraft med rätt kompetens. IMP-programmet vid LTU skapar framtidens ingenjörer som dessa företag behöver, dessutom kan vi hålla ner arbetslösheten bland våra ungdomer genom att motivera och informera om möjligheterna att få arbeta med spännande och intressanta arbetsuppgifter i framtiden.

Läs mer här